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興味深いコラム２本―権力と報道の関係、チームで「弱み」を共有（日本経済新聞）

『恐れのない組織--「心理的安全」が学習・イノベーション・成長をもたらす：読後メモ

ビールでも飲まなければやってらんない　「クロンバッハ」というビール

不登校の卒業生６人、平均台に座って卒業式３時間　さいたま市の中学校　校長を厳重注意

最もチームを強くする要素

「指導力」よりも大切な「指導される力」

【開催報告】子どもの安心できる場所づくり

心理的安全性をGoogleを例に教えてください。

職場において、心理的安全性を高める声がけをいくつか教えてください。

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