建設業界の仕組みと労務管理 ～2024年問題 働き方改革・時間外労働上限規制への対応～

建設業の２０２４年４月「働き方改革」に立ち向かう。建設業の働き方改革の実情と提案: あなたの会社は、「労働時間の規制」という２０２４年問題に立ち向かうことができるのか？

働き方改革対応！　パートタイマーの労務管理と就業規則

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