＜p＞様々な業界で約2000人の中高年キャリア開発を手がけた＜br /＞ 人事コンサルタントが、心理学、キャリア論に基づいた＜br /＞ 「働かないおじさん問題」の解決策を伝授します！！＜/p＞ ＜p＞「働かないおじさん問題」でお悩みの＜br /＞ 人事部のみなさん、上司のみなさん、ミドルシニア本人、＜br /＞ なぜ、問題がなかなか解決しないのでしょうか。＜/p＞ ＜p＞次に紹介することわざに、そのヒントが隠れています。＜/p＞ ＜p＞「馬を水辺につれていけても水を飲ませることはできない」＜/p＞ ＜p＞馬は無理やり引っ張って水辺に連れていくことはできても＜br /＞ 飲むことまでは強制できません。＜br /＞ 馬が自発的に飲もうとしない限り、＜br /＞ 水を飲ませることはできないのです。＜/p＞ ＜p＞仮に、上司や人事が職務権限で「働かないおじさん」を＜br /＞ 無理に変えようとしても、＜br /＞ いい結果には結びつかないでしょう。＜/p＞ ＜p＞「働かないおじさん」本人の感情や意思を＜br /＞ 伴わない変化はすぐに陳腐化します。＜/p＞ ＜p＞では、どうすればいいのか。＜br /＞ それは、働かないおじさん本人が＜br /＞ 周囲からの適切な働きかけをきっかけに＜br /＞ 自らの意思で、自らの人生を充実したものにするために＜br /＞ 前向きに変化に踏み出すことが重要なのです。＜/p＞ ＜p＞「綺麗ごとを言うな」と思われるかもしれませんが＜br /＞ その方法はあります。＜br /＞ 本書に掲載されています。＜/p＞ ＜p＞ただし、簡単にできるというわけではありません。＜br /＞ その方法を実践するにあたり、一つの条件があります。＜br /＞ それは、「働かないおじさん問題」は、＜br /＞ 本人だけでなく、上司、人事にも責任や問題があることを自覚し、＜br /＞ 三位一体となって問題の解決に取り組む覚悟を持つことです。＜/p＞ ＜p＞本人、上司、人事の3者が本気になって＜br /＞ 問題解決に協力してまい進する体制を実現できれば＜br /＞ 事態は大きく前進します。＜/p＞ ＜p＞本書では、問題解決のための環境づくりも含めて＜br /＞ 「何を、どうすればいいか」＜br /＞ 詳しくご紹介しています。＜br /＞ ぜひ、ご一読ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

「働かないおじさん問題」のトリセツ【電子書籍】[ 難波猛 ]

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