なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか [ ロバート・キーガン ]

ヒトデ型組織はなぜ強いのか 絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる The Starfish and the spider

組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学

組織も人も変わることができる！　なぜ部下とうまくいかないのか　「自他変革」の発達心理学

なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践

なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践 [ ロバート・キーガン ]

自律型組織をつくるマネジメント変革【電子書籍】[ 菊池裕太 ]

マルハンはなぜ、トップ企業になったか?: 素人発想の「現場力」が強い組織を作る

発達障害児の子育てがわかる本: 自己受容感が育つ！こどもと取り組むトレーニング (くまの出版)

事例でわかる　自治体のための組織で取り組むハードクレーム対応

改訂版　事例でわかる　自治体のための組織で取り組むハードクレーム対応