曽和利光 クロスメディア・パブリッシングシンホウレンソウ ソワトシミツ 発行年月：2024年04月02日 予約締切日：2024年02月03日 サイズ：単行本 ISBN：9784295409571 曽和利光（ソワトシミツ） 株式会社人材研究所代表取締役社長。1971年、愛知県豊田市生まれ。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多様な業界で人事を担当。2011年に株式会社人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を超える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ「まずは報連相」なのか（報連相は仕事の基本／下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ／若い人こそ「報連相」に力を入れよう）／第2章　「上司」の頭の中を知ろう（上司が見ているものを見よ／上司も忙しく、抱える責任は重い／上司が抱えている仕事量を知る／上司が最も嫌なのは「想定外の事態が突然起こること」）／第3章　仕事のできる人が報連相でやっていること（内容ー相手に合わせて「具体と抽象」のバランスを取る／タイミングー「業務の息継ぎ」を見定める　ほか）／第4章　「報連相をされる側」になったら（いつか上司になる「あなた」へ／ポイント1　自分のバイアスを認識して取り払う　ほか）／第5章　報連相をバージョンアップさせる「おじさんリテラシー」（「おじさんリテラシー」との出会い／「権力者を動かす力」が仕事を大きくする　ほか） 部下も上司もまずはこれだけ徹底すればいい！人事のプロが教える、目上の人を動かすための原理原則。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

シン報連相 [ 曽和利光 ]

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