組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る

経営の力と伴走支援～「対話と傾聴」が組織を変える～ (光文社新書)

アジャイル組織を実現するリーダーシップ・チームの役割【電子書籍】[ ダレル・リグビー ]

サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】

経営の力と伴走支援 「対話と傾聴」が組織を変える （光文社新書） [ 角野然生 ]

「データと対話」で職場を変える技術 サーベイフィードバック入門 これからの組織開発の教科書 [ 中原 淳 ]

ここはウォーターフォール市、アジャイル町 ストーリーで学ぶアジャイルな組織のつくり方

短くても伝わる対話「すぐできる」技法 (働く人を育て、組織力を最大にする)

ダイアローグ　価値を生み出す組織に変わる対話の技術 [ 熊平美香 ]

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1 on 1 ミーティング――「対話の質」が組織の強さを決める

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